Печать
Категория: Статьи
Просмотров: 132

Разрешение на работу для граждан Китая требуется всем представителям этой страны, кто хочет легально трудоустроиться в РФ. Без него работодатель не имеет права привлекать иностранных работников, независимо от должности.

Порядок оформления

Чтобы получить разрешение, граждане Китая, прибывшие в Россию, должны:

  1. Подать в ЦЗН сведения о наличии свободных мест в компании. При этом документы нужно относить в службу района, где получена временная регистрация.
  2. Подать в ГУВМ необходимые бумаги для получения разрешения, если в течение 1 месяца на должность не были найдены сотрудники из РФ.
  3. Нотариально заверить все справки.
  4. Подать заявление на получение разрешения, дающего права на работу.
  5. Собрать все документы для принятия на учет в ГУВМ МВД. Гражданам Китая и другим иностранным гражданам дается на это 30 дней.

Какие понадобятся документы?

Для каждого ведомства китайским гражданам требуется подавать разные бумаги.

Для Центра занятости:

Если заявитель подает документы не лично, он должен предоставить нотариально заверенную доверенность.

Бумаги для ГУВМ МВД РФ:

Для подачи в отделение ГУВМ нужны:

Разрешение выдается максимум на год со дня пересечения российской границы.

Отказ в разрешении

В некоторых случаях иностранный гражданин может получить отказ. Обычно это происходит по следующим причинам:

После принятия решения об отказе на имя работодателя в течение 3 дней высылается подготовленный приказ. При получении такого уведомления гражданин Китая должен покинуть территорию РФ.

Более подробную инструкцию о получении разрешения на работу не только для граждан Китая, но и для любого визового иностранца, вы найдете тут: https://101urist.com/migratsiya-i-grazhdanstvo/trudoustrojstvo-inostrantsev/patenty-i-razresheniya-na-rabotu/razr-dlya-vizovyh-migrantov